从个人站长视角看待人才 *** 网站

国内许多著名的人才网站，都纷纷大发了，甚至他们其中有上市公司了，每个省市的人才网站，除了一个人事局主办的人事人才网，那么一定还有很多其他的人才网站，或者个人，或者公司运营。

其实在人才网站本来就有着和其他网站不同的地方，其主要盈利模式，付费 *** 等，这种比较单调，但是其盈利是非常巨大的，成本是非常之低，敝以为人才 *** 网站是爆发网站。

可是不是真正的人可以从 *** 网站中爆发，虽然这种 *** 网站一大推，可是真正能够爆发，能够受到企业信任，能够受到求职者青睐的，也就是几家。所以不是所有的 *** 网站都可以水到渠成的。

我在做赣州英才网(www.gz9168.com)的时候，就瞄准了这样一个特殊的行业的网站，而赣州目前也是有着全国各地的人才网站一样，如春秋战国一般，逐鹿中原。可是鹿死谁手，尚未可知。可是此时有人一个之一个吃螃蟹的人，已经了很大的客户群体，每年有很大的盈利。而人事人才网，也是后劲敢追。

所以策划之时，这个时候以一种什么样的视角和定位进入了人才 *** 网站的竞争是一件最值得研讨的事情，最后定为为赣州本地最人性化的 *** 网站。这样的目的有二：一，让企业和求职者都人性化。二、构建和谐的社会，需要人性化。

所以总的来说 ，赣州英才网是迎合赣州本地一个独有的视角应运而生的，虽然仙子啊只是起步，但是已经受到许多业内人士的赞许，各地的站长朋友，可以提提意见，也可以依次作为参考，作为网站的定位。